Unternehmen

Unternehmensziele und Marktsituation, eigene Vorstellungen und die Potenziale der Mitarbeitenden in die richtige Balance zu bringen, gehört zu Ihrem Alltag. Da wissen Sie es sicher zu schätzen – in akuten Situationen, oder auch ohne konkreten Anlass, den „Blick von außen“ zu nutzen.

 

Bei Veränderungsprozessen wollen Sie neben den betriebswirtschaftlichen Erfordernissen auch die „weichen Faktoren“ berücksichtigen: Mitarbeitende frühzeitig einbinden und für Neues begeistern, Konflikte antizipieren, Ihr Vorhaben für die Menschen im Unternehmen wie für Kunden und Partner transparent und prägnant kommunizieren.

Ob Sie Veränderungen langfristig angehen oder mitten im Prozess externe Beratung hinzuziehen wollen – oder aber an einem heiklen Punkt angelangt sind – gerne steige ich mit ein.

 

Die folgenden Module (Angebot) die lassen sich auch in einen Beratungsprozess im Rahmen von Organisationsentwicklung oder der Veränderung von Kommunikationsstrukturen integrieren.